了解教师招聘
随着德克萨斯大学大河谷分校（UTRGV）发展成为一所研究型大学，它致力于建立一支高素质的教师队伍，以支持学术卓越。您作为遴选委员会成员和/或平等机会联络员（EOL）的服务有助于实现这一承诺。
对于UTRGV的教师招聘过程，已经制定了一份手册，以协助我们的部门和搜索委员会成员。该手册提供了指导，以确保您在招聘同事为学生群体服务时遵循公平有效的流程。
欲了解更多关于发展您的搜索委员会的信息，请参阅UTRGV教师招聘手册。
OTIXEO在搜索过程中的作用
第九条和平等机会办公室（OTIXEO）在搜索过程中起着至关重要的作用。OTIXEO的职责如下：
- 协调招聘流程，确保符合学校政策、就业法律法规。
- 审核招聘计划，包括招聘委员会的组成、职位描述和招聘地点。
- 证明申请人在搜寻过程中符合平等就业机会的规定
- 就《就业条例》/《AA法》和雇佣法提供指导和培训。
- 协调UTRGV的年度平权行动计划。
- 处理和调查有关第七章和第九章歧视和骚扰的投诉。
教师招聘培训要求
教员事务办公室将与第九条与机会均等办公室合作，就招聘和雇用教员的最佳做法提供培训。
所有在搜索委员会任职的教师都必须完成强制性培训，以便参与教师搜索过程。培训要求每两(2)年完成一次，而eol也要完成一次由讲师指导的培训。
招聘师资资源：