津贴和福利
| 2025-2026学年（2025年7月1日生效） | ||
| 计划一年 | 工资 | 月薪 |
| PGY1 | 63600美元 | 5300美元 |
| PGY2 | 66000美元 | 5500美元 |
| PGY3 | 68000美元 | 5666 .67元 |
| PGY4 | 71000美元 | 5916 .67元 |
| PGY5 | 73400美元 | 6116 .67元 |
| PGY6 | 76000美元 | 把6333美元 |
假期和病假：所有居民每年享有十五（15）天的带薪假期和十二（12）天的病假。假期和病假不能年复一年地延续下去。
长寿工资：没有之前的国家服务，居民在服务两(2)年后每月将获得额外的20美元。先前的国家服务，居民将在就业后立即获得相应的报酬。
医疗保险和处方药保险：UTRGV为每位居民免费提供UT选择的基本保险。居民可以选择加入他们的配偶和/或子女。居民将负责免赔额和共同支付。
牙科和视力保险：牙科和视力保险适用于居民及其家人。这是一个可选的覆盖范围，每个居民负责费用。
基本团体定期人寿保险（GTL）：参加UT选择医疗计划的居民将自动参加GTL，金额为40,000美元，无需费用，无需可保性证明（EOI）。附加自愿性GTL保险可在有或没有基本GTL的情况下获得。
残疾保险：为居民提供残疾保险作为可选的保险计划。
职业责任保险：居民可以免费享受德克萨斯大学系统的职业责任政策。
自愿意外死亡和肢解：40 000美元的基本意外死亡和肢解保险是UT基本保险的一部分。参加基本保险的居民将自动参加基本的AD&D，无需支付费用，也无需意向书。居民可以选择自己和符合条件的家属参加可选的自愿AD&D保险。
UT Flex：居民可以注册灵活支出账户（FSAs）。fsa允许你从税前收入中拨出一部分钱，存入一个账户，用于支付医疗保健报销账户（HCRA）的自付医疗保健费用或符合条件的受抚养人日托费用。
有关福利的详细说明，请访问UTRGV人力资源办公室工作/生活福利页面。
*上述福利适用于2024-2025学年所有符合条件的居民/研究员，每学年可能会有所变化。