ORP是受《国内税收法》第403(b)条管辖的固定缴款计划。

符合资格的雇员会在首次受雇时被通知其符合ORP资格。

资格严格取决于你的工作表现，而不是基于服务年限或工资水平。要符合参加ORP的资格，雇员必须：

(1)首次受聘为全职、连续工作4个半月或以上；和

(2)获委任担任其他有资格参与ORP的职位。

有资格参加退休计划而没有资格参加ORP的员工必须参加德克萨斯州教师退休系统（TRS）。

以下是一些符合orp资格的职位：

• 以教学和/或研究为主要活动的教员
• 负责教学和研究的院系管理人员
• 专业图书馆员
• 首席和高级行政官员
• 专门的专业职位（如医生、工程师、律师）
• 体育教练和主管
• 辅导员受到和教师一样的待遇

从您第一次获得ORP资格之日起，您有90天的时间来做出注册决定。如果你被重新分类及/或担任新工作，并在首次受雇日期后首次成为符合orp资格的雇员，90天的选举期将于你的重新分类生效之日开始。

参加ORP的决定是一生一次，不可撤销的决定。

要加入ORP，请遵循以下步骤：

1. 从授权提供商列表中选择您的金融提供商。
2. 完成适当的提供商应用程序，以便在该提供商处开立帐户。
3. 在UTRGV人力资源福利办公室与UTRGV福利代表一起填写TRS表格28（选择参加可选退休计划通知）。
4. 与福利代表会面后，登录UT退休管理，点击ORP注册/更改页面，选择您的ORP提供商。
5. 在首次扣除ORP前，请将所有填妥的供应商申请书邮寄至申请书上的指定地址。

如果您希望拒绝参加ORP，您必须在注册截止日期之前填写并提交ORP确认表，并将其发送到UTRGV福利办公室。

不要完成上面列出的所有其他注册步骤。

在德克萨斯州公立高等教育的职业生涯期间，您将继续在教师退休系统（TRS）中工作。

归属指的是参与者对雇主“匹配”供款的所有权。归属发生在参与第二年的第一天，即定义为积极参与的第13个月的第一天（即通过扣除工资作出供款）。授予期有时被称为“参与ORP的一年零一天”。

主动（供款）参与者不得提取任何ORP供款或净收入（除非他们年满70 -1/2岁），包括以前受雇期间的供款。

年金在退休时是根据基金的业绩进行投资的。

ORP参与者负责监督他们选择的公司和投资。

联邦税法禁止403(b)计划提供残疾福利。如果ORP参与者在不符合归属准则的情况下过渡到不符合ORP资格的职位，则将无限期地置于TRS计划中。在任何德克萨斯州公立高等教育就业期间，将没有机会返回ORP参与。

ORP供款是通过扣减工资的方式支付的。在资金被提取或作为退休年金支付之前，捐款和任何净收入都不需要缴纳联邦所得税。

缴费率由德克萨斯州立法机构确定，具体如下：

可选退休计划（ORP）获取更多资源和信息。