在UTRGV做教练


介绍

我们已经启动了我们的内部教练计划,现在很高兴为教职员工提供由我们认证的内部领导力教练提供的指导(除了之前通过外部教练合作伙伴提供的指导外)。作为该计划的一部分,UTRGV员工可以提交一份兴趣表来接受内部培训。请教练的两种方式:
  • 自我要求
  • 主管要求

兴趣表成功提交后,教练将安排一个简短的发现电话,以确定下一步。提交兴趣表本身并不能自动保证教练的参与。

兴趣表格载于本网页底部。请注意,所有的教练活动(包括内部和外部教练)都是通过人力资源办公室进行管理的。如果您目前正在与UTRGV赞助/聘请的外部教练合作,请通过coaching@utrgv.edu与我们联系。

如有任何其他问题,请通过coaching@utrgv.edu与我们联系

什么是教练?

辅导是教练和客户之间的一种伙伴关系(定义为联盟,而不是法律上的商业伙伴关系),在一个发人深省和创造性的过程中,激励客户最大限度地发挥个人和职业潜力。它旨在促进个人、专业或商业目标的创造/发展,并制定和实施实现这些目标的战略/计划。指导不是治疗,如果需要,不能替代治疗,也不能预防、治愈或治疗任何精神障碍或医学疾病。

辅导课程的目的是提出问题,为自我反思创造空间,并将其转化为帮助实现职业和个人生活目标的行动

 

coaching model

见你的教练

Marco Garza, PhD Director OD Development Clinical Assistant Professor Management

主任OD发展临床助理教授管理

Vera Ruiz, MAHS Assistant VP HR School of Medicine

医学院人力资源副总裁助理

Deepu George, PHD, LMFT  Associate Professor, Director - Integrated Behavioral Health

副教授,综合行为健康主任

A.J Singh, PHD, ISHC Professor and Founding Director, Hospitality & Tourism Management

酒店与旅游管理学院教授兼创始主任

对教练感兴趣?

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常见问题

作为这种关系的一部分,客户与教练分享的信息(书面的或口头的)受ICF职业道德准则中规定的保密原则的约束。
如果担心客户的安全或他人的安全,或者如果关于性行为不端的信息需要根据第九章或政策或法律的规定进行报告,这些信息将按照大学政策的要求进行报告。

个别辅导课程是在双方都同意的时间建立的,在教练和客户之间,虚拟或面对面。典型的治疗持续45-60分钟,每两周一次或每月6次或更多。这可能因客户和需求而异。我们还提供成长冲刺训练——我们在6-8周内见面5次,时间更短,强度更大。
UTRGV教职员工的内部辅导活动是免费的。与外部教练合作的成本将取决于参与和选择的教练。