校园气候调查
2018年8月24日
目标：校园氛围和教职员工的专业发展和成长是我们战略计划的重点领域之一。2018年春季，学生、教师和工作人员参加了一项气候调查。你们的参与是确定今年重点领域的第一步。该进程的下一步是通过召开市政厅会议和单位级会议，继续就结果进行沟通，以分享更详细的结果，并开始制定具体的行动计划，以解决所确定的问题和关切。
更多信息：www.utrgv.edu/strategicplan-2015/strategic-initiatives/campus-climate/action-plans
联系方式：如果有兴趣参加这些重要的对话，请给联合主席Ala Qubbaj博士或Mike James发电子邮件。
更新
2021年3月4日
UTRGV的战略计划包括促进一个欢迎和包容的校园氛围，以及参与、共享治理、领导、包容和福祉的价值观。在2018年，我们进行了一项全校范围的气候调查，我们要感谢每个人的反馈和勤奋工作，他们制定了行动计划，并朝着他们确定的目标取得了进展，以加强我们的校园气候。
我们致力于不断评估我们的校园气候，因此正在进行2021年的气候调查。我们再次与ModernThink合作，对所有学生和全职教职员工进行调查。我们不仅感谢您对本次调查的反馈和积极参与；他们对我们的成功至关重要。我们期待着在2021年春季学期结束时，尽快与校园社区分享结果。
有关正在进行的调查和结果、行动计划和2018年调查进展报告的更多信息，请访问utrgv.edu/campusclimate。
2020年4月13日
2019年秋季，UTRGV部门提交了关于其行动计划和承诺的进展报告，以继续取得成功并改善机会领域。所有的记分卡、行动计划和第一次进度报告现在都可以通过UTRGV校园气候调查网站获得。校园气候联络员目前正在收集第二份进度报告，校园气候倡议和亮点将很快与校园社区分享。
感谢您为实现既定目标所做的辛勤工作和持续的支持。
欲了解更多信息，请联系Nicole.Englitsch@utrgv.edu。
2019年10月31日
校园气候委员会最近创建了一个网站，提供有关UTRGV校园气候调查的重要信息。该网站包括气候调查结果、行动计划，并将很快包括您的第一份进度报告。
2019年春季，UTRGV部门制定了行动计划，以继续取得成功并改善机会领域。因此，校园气候调查联络员目前正在收集关于每个地区所做承诺的第一份进展报告。UTRGV致力于将“针”朝积极的方向移动。我们期待您的继续支持。请访问UTRGV校园气候调查网站了解更多信息。
2019年3月19日
自2019年1月以来，一直在举行全司/部门会议，在机构、司和部门各级审查调查结果。人力资源厅和工作人员参议院已结成伙伴关系，组建了一个调查协调员小组，由他们参加这些会议，并促进有关调查结果的对话。每个部门/部门都被要求制定一项行动计划，重点关注被确定为需要改进的前2-3个领域。为了确保每个人的声音都被听到，每个人的参与都是必要的！行动计划将于2019年4月到期，2019年秋季和2020年春季将需要后续状态报告。
二零一八年十一月三十日
在10月12日举行的市政厅会议上，教师和员工分享了春季进行的校园气候调查的结果。除了在市政厅会议上进行的演讲外，ModernThink顾问Rich Boyer还在11月5日与学生们进行了一次互动会议，分享了学生的调查结果，并讨论了具体的关注领域和积极变革的机会。为了在促进健康校园氛围方面继续取得进展，Boyer先生将于12月11日至13日访问UTRGV，与大学领导会面，讨论调查结果和在单位一级解决关注领域的机会。访问结束后，校园领导将实施沟通策略，进一步与本单位的教职员工和学生分享调查数据，并围绕调查结果制定行动计划，以积极影响UTRGV社区的气候和文化。