校园连接
2018年8月24日
目的：UTRGV发展的一个重要因素是考虑和关注如何最好地整合我们的校园并发展集体认同。认识到在这一领域仍有许多工作要做，我们正在启动一项新的校园连接倡议，该倡议是在去年非正式启动的两个独立倡议的基础上发起的。校园连接将致力于为UTRGV多个校区的学生、教师和工作人员提供更一致的项目和服务。为此，委员会将审查学术项目；招聘、保留和完成；校园生活;以及行政服务。认识到通过平衡集中与自治可以最好地促进运营效率和有效性，校园连接将努力确保UTRGV的整体需求以及每个校园社区的独特需求得到公平解决。
联系方式：如果您有兴趣在校园连接委员会任职，请发邮件给马克·卡斯万博士。委员会主席是尼基·霍奇森博士。
更新
2021年3月4日
由于2019冠状病毒病，校园连接委员会（C3）没有按计划在2020年春季举行会议。然而，校园连接指导委员会继续定期举行会议。会议的重点是确定每个UTRGV校园拥有的优势和属性，以及如何利用这些优势和属性来增强每个校园的身份。
全体委员会将于3月11日举行会议，讨论COVID-19提供的远程会议和学习的独特机会，以及它们对C3校园公平目标的影响。
C3指导委员会向校长办公室提议成立一个临时校园委员会，以提供有关校园特定和大学范围内决策对当地影响的背景信息。特设委员会将作为背景专家，向大学决策者提供相关的校园特定信息，以确保校园内的公平和公平待遇。成员将是来自每个校区的C3一般委员会的成员。他们将对行政当局提出的问题以咨询的方式行事，并以倡导的方式将当地的关切提请行政当局注意。
任何意见都应发送给C3主席Nikkie.Hodgson@utrgv.edu。
2020年4月13日
校园连接委员会（C3）于2019年11月20日在布朗斯维尔举行会议。会议的重点是确定每个UTRGV校园所拥有的优势和属性，以及如何利用这些优势和属性来增强每个校园的身份。
Janna Arney, Patricia McHatton, Walter Diaz， Jennifer McGehee和Nicole Englitsch进行了演讲，他们分享了已经取得的进展和下一步的计划，关于学术项目的最新技术审查和课程完成的信息，注册和通勤信息报告，以及员工资源网页。
在条件允许的情况下，将尽快安排下一次校园连接委员会会议。任何意见应发送至C3委员会Nikkie.Hodgson@utrgv.edu或Mark.Kaswan@utrgv.edu。
2019年10月31日
校园连接委员会（C3）很高兴正式宣布新的员工资源网页。C3的目标是促进UTRGV多个校区的学生，教师和工作人员的所有类型的项目和服务的高度一致性。新的Employee Resources网页是实现这一目标的又一步。自推出以来，这个新网站已经被访问了7707次，有5433次独立访问。
C3目前关注的其他主要领域是领导力的可见度和学术项目的一致性。这些关切已与行政当局分享，并导致市政厅会议和各司电子通讯的增加。
如果您想了解更多信息，请发邮件给Nikkie Hodgson Nikkie.Hodgson@utrgv.edu或Mark Kaswan Mark.Kaswan@utrgv.edu。
2019年3月19日
校园连接委员会（C3）分享了一份总结报告，详细介绍了三个重点领域：沟通、学术、领导知名度和存在感。报告中就如何处理这些领域提出了建议：
- 沟通-校园连接联合主席，在总统办公室的协调下，正在努力设计一个网页，作为教师和员工资源的一站式商店。
- 学术——教务处已经完成了对所有本科学术课程的技术审查，以确定可能阻碍学生留校和毕业的课程障碍。这项工作的主要焦点是通过对课程安排、课程注册模式、课程路线图和类似信息源的分析来确定课程和计划的低效率。这些大学目前正在处理调查结果，以确保UTRGV学生的透明度。此外，还建立了一个过去两年开设课程的数据库，以查明任何差距或问题。该数据库已编制完成，并在3月6日的一次务虚会上与院长、副院长和系主任分享。委员会正在进行分析，以确定行动项目。这一分析将包括对校园“签名项目”的建议。这些努力将为课程和项目提供所需的透明度，使学生能够做出合理的教育决定。委员会将继续分享可用的最新信息。
- 领导的可见性和存在性-确保各级领导在所有校园地点可见和可用仍然是一个优先事项。将提出具体建议。
二零一八年十一月三十日
校园连接委员会（C3）于十一月二日举办了一场启动务静会。C3的目的是促进UTRGV多个校区的学生、教师和工作人员在所有类型的项目和服务方面的更大一致性。最初的三小时工作撤退是由Nikkie Hodgson博士（C3主席）、Selma Yznaga博士、Mark Kaswan博士和Michael Aldape博士主持的。大约60名教职员工应邀参加了这次静修活动。会议以帕特里夏·麦克查顿博士的欢迎辞开始。Kaswan博士概述了目前正在进行的战略举措。Drs。霍奇森、伊兹纳加和阿尔达普先生概述了C3的负责情况和撤退的目的。小组参与了一个亲缘关系映射练习，在此过程中，确定和讨论了几个机会和解决方案，并确定了每个机会领域的可能冠军。C3的下一步是汇编结果，并在未来几周内向麦克查顿博士提交一份总结报告。她将审查结果，并接触被确定为每个机会的倡导者的个人，以讨论进一步的行动。下一次C3会议定于早春举行。