公共事务硕士，主修公共管理(MPA) -在线加速

本课程是公共行政学的入门课程。向学生介绍官僚分析、组织理论与行为、人事管理、预算决策、政府法规、行政法等公共管理职能等方面的基本概念和基础理论。此外，学生被介绍到必要的批判性思维技巧和思想的智力标准，这将是必不可少的，在该计划的其余课程的工作。

本课程的主要目标是帮助学生掌握研究方法和数据定量分析的技能。本课程向学生介绍与公共管理相关的定量和定性研究的基本概念、工具、技术和应用。讨论的主题包括：研究设计、数据收集、统计分析以及报告的正式准备和呈现方法。本课程还涵盖了应用研究中的高级主题，包括创建研究设计的各个步骤。本课程包括涵盖单变量和双变量分析以及多元回归的实验作业。对先进的统计方法进行了综述。学生将获得使用SPSS的实践经验。

政策实施与项目评估是一门高级课程，应用定量方法对公共政策和项目的实施进行评估。本课程的主要目的是为学生提供最新的项目评估工具。本课程将探讨评估研究领域的关键概念、方法和途径。学生将接触到在许多实质性领域（如社会服务、教育和商业）当前评估实践中固有的理论和方法多样性。设计、实施和评估社会项目效用的综合活动范围将是本课程的主要重点。项目评估的实践训练提供给学生学习设计和实施项目评估的所有阶段的技术。培训内容包括开发模型、进行研究、分析结果和撰写评估报告。学生应设计一套能在公共管理的实际环境中实施的评估方案。成功完成本课程的学生应该能够非常详细地理解评估研究，并对其价值形成有充分根据的判断。在适当的技术背景或帮助的补充下，他们应该能够设计出最适合项目和手头实际限制的评估研究。

本课程分析了美国各级政府财政政策的形成、管理和实施。将研究预算编制过程和资源分配的实践。

本课程定义了领导力，并确定了优秀领导力的关键属性。它还研究了公共机构在促进领导力方面的作用。考试涵盖了各种领导风格和领导理论归因于他们。

政府人事管理的主要问题和问题分析。对人员的招聘、选拔、发展、晋升和评价进行审查。将研究雇员-雇主关系，平权行动，集体谈判以及人际关系和道德关系。